مدیریتي سیستم

په لاره کې د هاو هان خلک په ثابته توګه کار کوي، عملي او نوښت، صادقانه همکارۍ، دوه اړخیزه لاسته راوړنې، ترڅو د دوی خپل ارزښت تایید او خپور شي.

دا زموږ دوه اړخیزه اړتیا ده چې خپل ځواک وکاروو او له ضعفونو څخه مخنیوی وکړو، له یو بل څخه زده کړه وکړو، یوځای پرمختګ وکړو او مثبت وساتئ.دا د شرکت سره یوځای کیدو دمخه د هر غړي لپاره لومړی درس دی.

البته، لکه څنګه چې شرکت مخ په وړاندې روان وي، موږ اجازه نه ورکوو چې زموږ ټیم شاته پاتې شي، نو موږ به د روزنې مختلف پړاوونه او پلانونه چمتو کړو، په شمول د داخلي ټیکنالوژۍ، پلور او نورو مسلکي پوهې روزنې، او همدارنګه بهرني مسلکیان بلنه ورکوو. د کارکوونکو د کیفیت او د کار د میتودونو د ښه کولو په اړه سیمینارونه په نښه کړي.زموږ هدف دا دی چې د تصدۍ پراختیا په پروسه کې ، هر غړی دواړه برخه اخیستونکی او ګټه اخیستونکی وي.